การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ของสำนักยาและวัตถุเสพติด กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ของสำนักยาและวัตถุเสพติด กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
สื่ออินโฟกราฟฟิก (Infographics)
- แบบสอบถามเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม สำนักงาน ก.พ. ปี 2568
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
- ข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ พ.ศ. 2565
- คู่มือการรักษาความเป็นกลางและป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน กระทรวงสาธารณสุข
- ช่องทางการรับแจ้งเรื่องร้องเรียนการได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมฯ
ขั้นตอนที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
- ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนสำนักยาและวัตถุเสพติดให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (ระดับกรม) (ระดับสำนัก)
- ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) (ระดับกรม) (ระดับสำนัก)
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน (ระดับกรม) (ระดับสำนัก)
- หลักฐานการร่วมประกาศเจตนารมณ์ (ระดับกรม) (ระดับสำนัก)
ขั้นตอนที่ 2 ผู้บริหารและบุคลากรของสำนักยาและวัตถุเสพติด ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดเป้าหมายการพัฒนาองค์กรคุณธรรม โดยให้มีความสอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู
- กำหนดเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
- ปฏิญญาคุณธรรม (Do) & (Don't) ระบุพฤติกรรมที่พึงปฏิบัติและไม่พึงปฏิบัติ (ระดับกรม) (ระดับสำนัก)
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
ขั้นตอนที่ 4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- ผลสำเร็จของกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสำนักยาและวัตถุเสพติด กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)
- ภาพการดำเนินกิจกรรม
ขั้นตอนที่ 5 การประเมินผลและการพัฒนาการดำเนินงาน
- การประเมินผลลัพธ์การดำเนินการตามปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)
- กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
ขั้นตอนที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรของสำนักยาและวัตถุเสพติดที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้
- กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร/โครงการค้นหาคนดีต้นแบบ สำนักยาและวัตถุเสพติด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- ช่องทางการสื่อสารของสำนักยาและวัตถุเสพติด เช่น เว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ บอร์ดข่าวประชาสัมพันธ์
ขั้นตอนที่ 7 องค์กรมีผลการดำเนินงานที่บรรลุเป้าหมายตามแผนการดำเนินงาน
- ผลสำเร็จของกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
- การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
ขั้นตอนที่ 8 การจัดการองค์ความรู้และเผยแพร่ผลการดำเนินงาน
- การเข้าร่วมอบรม สัมมนา หรือโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรม
- กิจกรรมคลิปวิดีโอส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด
- การนำเสนอผลงานทางวิชาการด้านการส่งเสริมคุณธรรม
ขั้นตอนที่ 9 การพัฒนาองค์กรสู่แหล่งเรียนรู้คุณธรรม
- กิจกรรม “คิดดี ทำดี พูดดี มีวินัย ใส่ใจหน้าที่ พลังคนดี สยวส”
- กิจกรรม “ตลาดนัด BDN”
- กิจกรรม “มีดีต้องแชร์"
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักยาและวัตถุเสพติด กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)
